快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第23页

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团队管理秘诀：勾心而不斗角！ [2018.07.25]: 【印联传媒资讯】团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的，是“勾心”不“斗角”。 “勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词，比喻用尽心机，明争暗斗。可事实上，在现实中，..<详细>

老板和店长抢着要的员工，是这样的...... [2018.07.25]: 【印联传媒资讯】店长喜欢的员工，到底是什么样的？ 1、勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。..<详细>

能最大限度调动下属积极性的领导力 [2018.07.25]: 【印联传媒资讯】可以说，领导力就是公司意志的传递能力和目标的达到能力，当在行政架构的网络中运行，它是一种物理的能量；当在公司员工的大脑和心灵中运行时，它是一种化学的能量。所以，领导力就是一种心理的博弈，找到和采用有效的方..<详细>

全网营销下的“感性密码”，怎么做好营销工作？ [2018.07.25]: 【印联传媒资讯】但在全网营销盛行的大前提下，企业营销如何将“营销感性”有效传递给客户或消费者，形成网络营销下的回归，这将是提升自己企业形象的好方法，也是与竞争对手拉开距离，迅速占领新市场的重要手段。尽管互联网、智能手机、..<详细>

老板为什么总是缺人用，绝对值得一看 [2018.07.25]: 【印联传媒资讯】经常有老板在笔者面前述说人才乏缺，找不到合适的人，我问他们是否曾经在他们手下有很多员工？回答是肯定的，但为何他们会离你而去，是他们的问题还是老板你自己的问题？碍于老板们的情面我没有问出口，可是我确实是这样..<详细>

如何用“互联网+”思维管理员工的离职？ [2018.07.20]: 【印联传媒资讯】“互联网+”时代为被管理大师德鲁克喻为“游牧一族”的关键和核心员工，提供了更大的施展才华的空间和舞台。而“忠贞于自己的事业甚于自己的组织”的他们，也更容易在今天市场摩擦成本锐减的时代，跳槽到更有利于自我发..<详细>

高绩效团队的七个特征 [2018.07.20]: 【印联传媒资讯】“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不同。”团队也是一个大家庭，那些失败的团队往往各有各的问题，而那些高效的企业团队，则拥有相同的优点特质。到底他们有哪些共同的特质呢？蒋巍巍根据多年来的观察研究，总..<详细>

这些阻碍管理绩效提升的误区，还不快走出来 [2018.07.19]: 【印联传媒资讯】几乎每天，我都会问管理者，为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案，我把这些答案归结为职场七大管理误区。误区1、关于授权赋能：不干涉，让员工自己管理自己这是伪授权赋能，是职场第一..<详细>

如何正确培养领导力,其实取决于这3点 [2018.07.19]: 【印联传媒资讯】判断一个人有没有当领导的潜质，主要是观察其领导力的强弱。其实，领导力是可以练出来的，威仪、用人、决断力，这是领导力的三个关键，把握了这三点，一切问题都将迎刃而解。有人说，一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，可..<详细>

中国式绩效管理如何走出迷局？ [2018.07.19]: 【印联传媒资讯】探讨“中国式绩效管理”的视角，包括“中国式管理”或“中国式人力资源管理”。这些年来，“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情；有人认为搞绩效管理是出力..<详细>

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