快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第22页

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绩效考核推行不成功,原来是因为这个 [2018.08.03]: 【印联传媒资讯】越来越多的企业在管理中引入了绩效考核机制，但是在实际执行中，要么受到员工的抵制，要么在执行时打折扣，总是难以取得令人满意的结果，甚至有业界人士表示，绩效考核真正能够落到实处的不到10%。如何破解绩效考核落实..<详细>

企业管理就是抓三件事：客户、流程与绩效 [2018.08.02]: 【印联传媒资讯】仔细想一想，企业管理千头万绪，其实认真归纳起来，却也就是这么三件事。但事情就是这样，往往越是看起来简单，就越难做。因为简单的事情，大家都能做。结果大家都能做的事反而成了最难做的事情。因为除非你比大家做得..<详细>

揭开华为高绩效背后的8大底层逻辑 [2018.08.02]: 【印联传媒资讯】为什么你的组织绩效总是得不到改善？为什么你的组织员工人均效益那么低？为什么你学习了那么多绩效改进工具，依然无法有效提升组织绩效？那是因为你还没有学会支持绩效成功背后的逻辑，让我们学习下那些奠定华为商业..<详细>

企业管理范式的三次革命 [2018.08.01]: 【印联传媒资讯】“范式”一词最早由美国科学哲学历史主义学派创始人托马斯·库恩提出，其基本含义是：“在科学实际活动中某些被公认的范例——包括定律、理论、应用以及仪器设备统统在内的范例——为某一科学研究传统的出现提供了模型。..<详细>

绩效考核首要关注的是什么？ [2018.08.01]: 【印联传媒资讯】在有些人的眼中，一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数，然后将这个分数作为员工绩效工资或奖金的核算依据”，而有些考评者在考评员工绩效的时候，首先想到的也往往是该给员工打多少分，而不是关注员..<详细>

新创业公司首先要建立的三个制度 [2018.07.31]: 【印联传媒资讯】对于初创公司，首先要建立的是哪些制度呢？ 1管理制度明确各部门、各岗位的具体工作职责，形成部门之间，员工之间处理事务的流程。初创公司的特点就是人手永远不够，任务永远做不完。所以，即使员工真的像打了鸡..<详细>

制度第一，还是老板第一 [2018.07.30]: 【印联传媒资讯】对企业而言，到底是制度第一、还是总裁第一，似乎同“先有鸡还是先有蛋”一样是一个扯不清的话题，企业在不同的时期会有不同的重点、不同的需求。何况制度和总裁并没有争个高下、比个输赢的必要。对现代企业而言，二者同..<详细>

企业要避免会搞砸员工激励计划的5种错误方式 [2018.07.30]: 【印联传媒资讯】当公司决定对员工采取胡萝卜类奖励政策时，却往往会导致适得其反的错误结果产生。现在，本文就将对那些最常出现的问题进行详细介绍。通常情况下，尽管公司实行激励计划的最初目标都是旨在对具体行为进行奖励，但实际执..<详细>

灰度领导力是管理者的必备素质 [2018.07.27]: 【印联传媒资讯】任正非的领导哲学里有很重要的一个观点，“允许异见，就是战略储备”。任正非本人称之为灰度领导力。他认为灰度领导力是管理者的必备素质。什么是灰度领导力？什么是灰度领导力，任正非在一篇讲话中做过辩证式总结。第..<详细>

企业招聘人才标准新视角：重视素质，而非学历 [2018.07.26]: 【印联传媒资讯】中国在未来30年内人才的竞争仍是企业之间最大的竞争。但目前我们很痛心的看到在中国企业，人力资源的极大浪费仍是一个不可回避的问题。这主要体现在，优秀的人才要么得不到良好平台的机会，或者优秀的人才很难与组织产生..<详细>

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