【印联传媒资讯】个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在门店中，你的店长、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
一个不想当老板的员工不是好员工，如果有得选，大部分都会选择当老板吧，觉得当老板轻松有钱，又自由，下面还管一大帮子人，然而事实真的如此吗？
俗话说：屁股决定脑袋，你在什么样的位置，就思考什么样的问题。如果你觉得一家公司的老板很牛逼，不顾一切去跟随，企图在这个老板身上学到很多东西，快速的成长，只能说，理想很丰满。
老板愿不愿意教你是一回事，其次，你学了用不用的到又是一回事，你说你进了腾讯做事，马化腾在大会上教你东西，你能用到吗？你有实践的机会吗？再次，个人的成长是靠你自己，找到适合你的道路，适合你当前位置的东西学，打好了基础，才会真正的成长。
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